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卧底奶爸_司晨守夜【完结+番外】(58)

  楼里被这声吼,吼得顿时安静下来,所有人都停下手里的活儿,抬头望向三楼中央区域。

  “我艹!”Sally最先反应过来,跳了起来,开始骂:“这款是节日冲销售的主打款,这他吗都能出问题,那他妈节日卖什么!!!”

  Adam这一上午接连遭受暴击,背部疼痛蔓延至胸口,都有点儿站不稳了,他捂着胸口歪着嘴说:“照片,发照片,叫他们发照片过来!”

  二楼的人立即把残次品图片发到销售群里,Adam一手摁着胸口,一手举着手机横看竖看。

  本来他家品牌向来跟YJJ这几个大拉链供应商合作,去年新换了个生产总监,这傻逼上来就说要压缩成本,换了家国产的拉链供应商,也不知拿了多少回扣,QC都跟着放水,货都ON SALE了,才被发现批次出问题。

  Adam气的握着手机的手都哆嗦起来,“Scofield!贺晓年!”

  他左右看了一圈,他记得刚才贺晓年一直在他这打晃来着,他还记得贺晓年跟YJJ的人关系很好,应该可以帮忙联系下,看看能不能找YJJ帮忙临时换一批好拉链。

  结果看了一圈,贺晓年已经不在他这儿了,他立即低头拨贺晓年的号码。

  全楼的Sales都还沉浸在这沉痛的Shock里没缓过劲儿来,全部抬头仰望楼上打电话的老大,楼里安静如没有奔跑的鸡。

  电话接通。

  贺晓年忘在桌子上的手机响亮地唱了起来:

  “老子明天不上班,爽翻,巴适得板,

  老子明天不上班

  想咋懒我就咋懒

  老子明天不上班

  不用见客户装孙子

  ……”

  曾在四川一带当过区域总的Adam毫无障碍地听懂了歌词,他捂着心脏的手一阵抽搐,带着一千高压电伏的绞痛从胸前击穿到后背,瞬时面色苍白,五官都拧在一块儿了。

  他疼得跪到了地上,头顶着桌子腿虚弱地喊:“疼,疼!”

  Sally疾步窜过来,惊慌地叫:“老大,老大,你这是怎么了?!”

  周围好几个人都围了过来,有人扑上去就要去扶Adam。有明白人立即阻止他,“先不要动,不要碰他!”

  Sales里年轻人居多,大家喝酒骂街忽悠客户满嘴跑火车都是一把好手,但对于眼前的情况都没什么经验,一个个面面相觑,惊慌失措地或站或蹲,完全不知该怎么办。

  Adam头抵着桌腿儿,还在发出虚弱的叫声,“速,速,速……”

  Sally回头大喊,“快,速度,速度去找贺晓年!”

  一堆人都跟着乱起来,转着圈地喊:“贺晓年,贺晓年,Scofield!”

  Adam苍白着脸色,喘着气轻微摇头,“速,速……”

  Sally又最先反应过来,“快,查下另外几个款都到哪了,能不能今天进京的,催下物流加快速度!!!”

  好多人都跟着一起瞎嚷嚷:“物流,谁负责跟物流部联络的!”

  一个叫Sunny的女孩儿站出来,带着哭腔说:“进,进不了京的,今天 !”

  “怎么进不了,这都几天了,从他妈青岛运过来,又不是从索马里运过来,怎么就进不了京,你怎么做事的!”Sally愤怒地狂吼。

  小Sunny躺枪躺得十分痛苦,“真进不了,中非论坛,高速戒严了 !”

  “……”Sally。

  Adam虽然难受的快说不出话来,但心里还是明白的,他一把抓住Sally的手,用最后一点儿力气喘着说出,“速,速,速……效救心丸!”

  Sally恍然大悟,拍了拍脑门,“咳,这个啊!”继而反应过来,更加疯狂地大叫:“快,救护车,快叫救护车!!!!”

  围观人群也跟着反应过来,登时一个个都急红了眼,“快,还叫什么救护车啊,快开车把他送医院啊!!!”

  三楼所有人如同沙尘暴一样,速度卷走了Adam。

  顷刻间,整个三楼就剩下两部手机。

  一部是Adam的手机,还在顽强地拨号。

  另一部是贺晓年的手机,还在顽强地唱:

  “……老子明天不上班,这首是送你们的锅(歌)!”

  作者有话要说:

  明天休息一天哦(*^__^*) ,周日继续!

  第30章 三十

  “我不同意!”贺晓年拍着郭生面前的老板台,腾愣一下站了起来,“你们这是要过河拆桥、兔死狗烹了?!!”

  “晓年!”郭生也跟着腾愣站了起来,严厉的眼神射向贺晓年,“你这是说的什么话!!怎么就叫兔死狗烹了?!!”

  他顿了顿,压了下语气,“公司不是养老院,每个员工拿着工资,就该贡献出和工资匹配的价值,如果他的能力已经配不起这份工资,那就得调岗、降薪,甚至辞退,公司也是不什么人都得姑息,血液不循环起来,迟早有一天得坏死掉!!”

  贺晓年咬了咬嘴角,尽量让自己不动声色深吸了一口气,好使激烈的情绪平复一些。他情知郭生的话没有错,可是感情上,他依然无法接受公司突如其来的这个决定。

  两个人相对沉默了半天,贺晓年才缓着声音说:“李梓虹在公司里呆了这么多年,资历比我还老,公司从只有几家店面一直做到上市,得有她多少功劳,郭生,我就想问一句,对这样的员工你们都能像库存一样说处理就处理了,伤了员工的心,你们怎么向其他人解释?”


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